自闭儿职涯规划 – 职前工作坊及模拟面试

为提高面试成功率及上班后之适应能力,特意举办模拟面试、工作环境和同事沟通等工作坊,好让自闭人士有充分准备来迎接人生新阶,同时亦会给计划招聘自闭人士的企业、人力资源经理或员工等安排反向工作坊,让他们明白与学习跟自闭人士面试及日后相处和工作需要的沟通技巧等,以提高接纳和减少误会的可能性。

目的:

  • 提高企业员工对自闭症人士的强项和技能的认识和理解
  • 提供企业志愿者与 SEN 参与者之间的第一手互动体验
  • 建立、加强和稳固特殊教育学院在职业道路准备方面的面试技巧和经验
  • 深化青少年对金融行业的认识和了解

 

模拟面试工作坊流程:

 

过往模拟面试工作坊:

2017/8/19 高盛 Goldman Sachs
2017/10/9 摩根大通 J.P. Morgan
2018/6/27 摩根士丹利 Morgan Stanley
2018/7/9 瑞士再保險 Swiss Re